Gehalt & Zulagen
- Gute Bezahlung (orientiert am TVöD)
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- Rufbereitschaftsvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahresbonus
- Gutschein zum Geburtstag
Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung
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arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Absprache nach der Probezeit
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unbefristeter Arbeitsvertrag
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innerbetriebliche Aufstiegschancen
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sicherer Arbeitsplatz
Arbeitsumfeld & Ausstattung
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digitale Ausstattung
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Arbeitsmaterialien werden gestellt
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Dienst-Fahrzeuge werden gestellt
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kostenfreier Kaffeevollautomat & Getränke
Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit
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Die Qualität bei der Versorgung unserer Kunden steht im Vordergrund, nicht der Zeitaufwand
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Weihnachtsfeier (im Restaurant oder im Büro)
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Grillfeste
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Snacks bei Teambesprechungen
Leitung, Arbeitgeber & Team
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freundlicher familiärer Umgang
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hohe Wertschätzung für die Mitarbeiter
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positives Arbeitsklima
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arbeiten auf Augenhöhe
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„immer ein offenes Ohr“ und offene Kommunikation
Arbeitsweise
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gut strukturiert
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kontinuierliche Optimierung
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abwechslungsreiche eigenverantwortliche Tätigkeiten
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keine Überlastung
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kein Zeitdruck (ausreichend Zeit für die Pflege und wenn es länger dauert, dann ist das so)
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ausführliche gute Einarbeitung
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kreatives und konstruktives Arbeiten erwünscht
Work-Life-Balance
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individuelle Dienstplanwünsche werden berücksichtigt
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2 freie Wochenenden pro Monat
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flexible Arbeitszeitmodelle
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Müttertouren
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